1. Dari segi perhitungan premi dari
program kesehatan AVRIST menggunakan Categorical Rate no Head Rate,yang
artinya kami menghitung premi berdasarkan kategori peserta yang disertakan
berdasarkan kebijakan dari perusahaan dengan kategori :
- Employee only ( Karyawan saja )
- Employee and spouse ( Karyawan dan Pasangan )
- Employee and children ( Karyawan dan anak )
- Employee and familly ( Karyawan dan keluarga )
Dengan Sistem seperti ini khususnya
untuk karyawan yang disertakan berdasarkan kategori (karyawan dan anak ) dan (
Karyawan dan keluarga ) maka pihak perusahaan tidak perlu lagi membuat suatu
kebijakan yang dimana peng koveran kesehatan untuk anak dibatasi 3 saja karna
sudah menjadi kebijakan kami bahwasanya kategori ( karyawan dan anak ) dan (
Karyawan dan keluarga ) untuk anak kami tidak membatasi,berikut contoh cara
kami menghitung premi berdasarkan Categorical Rate :